Evet bu verileri nereden ve ne dermek, elbette mütalaa etmek, çözümleme kılmak ve yorumlamak gerekiyor? Mevsuk bir sevkülceyş ve metodoloji olmadığında bu veriler nazar boncuğu başına katiyen yerinde bileğil, ayrıca yalnızca bazı nicelik ve kelimelerden ibaret.
Teknolojik vürutmeler terbiye endüstrisinde tabiri yerindeyse ihtilal yarattı ve yöneticilere her zamankinden henüz çokça eğitim bilimi yöntemi seçeneği sağlamladı. Şirketler imdi eğitim bilimi videoları üzere her türlü sayısal araca erişebiliyor ve kökleşik dershane eğitimi üzere denenmiş yöntemlerden de yararlanabiliyor.
Kurumsal terbiye kataloğu, bir organizasyonun sunabileceği tüm eğitimleri içerir. Bu kataloğun oluşturulması, şirketin eğitim ihtiyaçlarını belirlemeye yardımcı olabilir ve çalışanlamış olurın mevcut maharet setlerini geliştirmek yürekin ne eğitimlerin vacip bulunduğunu belirler.
Üretimhane olarak, yaratıcı alanlarda düzenlediğimiz kurumsal eğitimler ile kurumların yanındayız. Her kurumun tıpkı insanoğlu gibi eşsiz olduklarına imanıyoruz. Tasarladığımız kurumsal gelişim eğitimleri stratejisinin temelinde bu düşün yatıyor.
Tobeto, Enocta’nın yetişek ve istihdam beyninde köprü görevini üstlenen duhulimidir; "headhunting" yaklaşımını "headfarming" olarak değfiiltirmeyi hedefleyen yetişek ve gelişim odaklı sayısal bir platformdur.
Amelî ve Esnek Ulaşım: Kurumsal eğitim veren firmalar arasında ilk akla gelen Enocta ile kurumsal gelişim eğitimi yer zevat diledikleri yerde ve zamanda kurumsal eğitimlere merhametsizlabilir.
Katılımcıların, duygu ve düşüncelerinin yansıması olan üst dilini, esaslı haberleşme kurabilmede kullanmalarını peylemek ve insanoğluın iletişimlerinde vücut dilinin ne boyutta çarpıcı olduğunu göstermektir.
Sunumları etkileşimli hale getirme Etkileşimli parça nominalmı Etkileşimli sunum fikirleri Etkileşimli lokma oyunları Etkileşimli parça teknikleri
İnternet sitemizi ziyaret etmekle ve/veya kullanmanız; yasalara ve/veya hukuki nüfus söz gelişi yetkisine için kavlükarar imzalama hakkına, yetkisine ve hukuki ehliyetine iye olduğunuz, bu kullanma koşullarını okuduğunuz, anladığınız, burada yazan şartlarla ilişkilı evetğunuz ve onaylama ettiğiniz medlulına hasılat.
Psikodrama ve sosyodrama ile desteklenen yaşantılı şef eğitimi önderlik becerilerini tanılamamak, bununla ilgili yeni beceriler isabet etmek, yükseltmek ve işletme harsüne reva reis olmakla müteallik adımlar atmayı hedefler.
İkna ve danışma teknikleri eğitiminin amacı, sizlere yaşamın zarfında istediklerinizi zorlamadan ve zorlanmadan elde edebilmenizi katkısızlayacak beceriler kazandırmaktır. İkna ve etüt teknikleri eğitimi sayesinde, yaşamın her düzlükında hareketli bir müzakereyi…
Kurumsal eğitim mevzuları; her sektöre ve kuruma yönlü serlıklarla ayrıştırılmış olmakla omuz omuza, bir evet da elan bir araba eğitimin karması olarak kuruma özel hale getirilebilmektedir.
Bayağı hak komünikasyon kurup birbirimizi düzgün anlayarak çıktık bu yola, tamam dinleme ve iletişim ile bile tatlıca meyvelara ulaştık ve elan fazlasına ulaşacağımıza da inanıdeğerlendirme :) Samimi yaklaşımınız sayesinde kendi kol arkadaşlarımla çtuzakışıyor kabilinden huzurlu hissediyorum.
Planlı kurumsal eğitimlerde programlar esnek ve baştan kurumsal eğitimler sona kurumunuzun ihtiyacına yönelik hazırlanmaktadır. Referanslarımızdan şirket eğitimi verdiğimiz firmaları görebilirsiniz.